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为进一步强化公务员队伍管理，有效发挥考核指挥棒作用，今年以来，淳化县严格落实《公务员考核规定》,通过明确考核程序、严格审批报备、强化结果运用，推动公务员年度考核工作走深走细，激励广大公务员担当作为。

坚持程序到位，增强考核规范性。精心组织实施，制定印发《关于做好2024年度公务员考核工作的通知》，明确考核对象、考核内容、考核程序、考核等次等要求，督促各单位严格按照个人述职、民主测评、审核评鉴、考核等次确定与公示备案等程序开展工作。

坚持严格审核，增强考核精准性。由各单位考核委员会负责，按照个人述职、民主测评、了解核实、审核评鉴、确定等次的方法步骤进行。加强部门联动，强化与纪委监委、信访等部门协作配合，精准掌握公务员违纪违规、组织处理、廉洁自律等情况，严格按照政策规定确定考核等次。

坚持考用结合，增强考核实效性。树立正确的基层一线导向，将优秀等次比例向基层一线和艰苦岗位优秀公务员倾斜，确保优秀比例占比不低于30%，激励公务员担当作为。今年以来，对230名年度考核优秀公务员记嘉奖，按标准发放考核奖金，对55名连续三年考核优秀人员记三等功，并发放荣誉证书及奖章，充分调动公务员干事创业积极性。