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去年以来，长武县委组织部立足服务中心大局，牵头整合资源、创新形式，精心打造“长武大讲堂”干部教育培训品牌，着力构建常态化、系统化、精准化学习机制，为县域经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

聚焦理论武装，打造政治引领“铸魂”讲堂。坚持把政治理论学习贯穿大讲堂全过程，以深入学习党的创新理论为首要任务，紧密结合党中央重大决策部署和省市县委工作要求，科学设置政治理论课程模块，通过邀请专家教授、业务骨干、行业标兵授课，开展专题辅导、学习研讨，教育引导党员干部学思践悟，持续提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，推动理论学习融入日常、化为经常。政治理论专题讲座覆盖90%以上县级部门“一把手”，带动各级党委（党组）开展全覆盖专题学习。

聚焦能力提升，打造业务实战“赋能”讲堂。紧扣县域发展实际与干部履职需求，围绕党的建设、经济发展、乡村振兴、基层治理、应急管理、营商环境等六大重点领域，精准设计培训内容，采取“集中强化+分类深化”模式，举办专题讲座8期，联合各行业部门开展专题培训26期，综合运用案例教学、情景模拟、互动交流等方式，组织干部围绕工作难点开展“头脑风暴”，在交流中启发思路、凝聚共识、提升能力。截至目前，各领域参训干部累计3800人次，有效提升了干部专业素养与实战水平。

聚焦实践转化，打造服务发展“建功”讲堂。坚持“学用结合、以练促战”导向，推动培训成果向一线延伸、向实战转化。组织干部深入项目现场、红色教育基地、乡村一线开展“沉浸式”现场教学56场，在实践一线锤炼干部解决实际问题的能力。同步建立“学习—实践—评估”闭环机制，促进调研成果与工作建议落地见效，切实推动破解产业发展、民生服务等领域难题。通过“讲堂+实践”双轮驱动，有力推动年度重点项目建成投产，真正将学习成效转化为推动高质量发展的实绩，实现了干部成长与县域发展的良性互动。