咸阳党建网

今年以来，泾阳县以“强基赋能、精准识别、履职尽责”为着力点，全力打造政治过硬、本领高强、作风优良的公务员队伍，为县域经济高质量发展提供坚实人才支撑。

聚焦强基赋能，坚持“理论武装”与“专业素养”双跃升。将理论学习融入日常，通过“三会一课”、主题党日等方式，深入学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等内容，不断强化理论武装。加强政治历练，通过开展重温入党誓词、诵读革命故事、参观红色教育基地等学习活动，让红色基因浸入年轻干部心中。紧扣年轻干部履职能力需求，开展产业发展、基层治理、招商引资、项目建设等专题培训，持续为年轻干部“充电蓄能”。

聚焦精准识别，坚持“源头储备”与“实践能力”双优化。充分发挥考录主渠道作用，立足县情实际，综合研判全县公务员队伍性别比例、学历类别、专业分布，围绕城乡规划等急需紧缺专业，科学设置招录计划。针对年轻公务员工作经验缺乏的问题，通过建立“一对一传帮带”制度，由所在单位安排工作经验丰富、综合素质好的帮带责任人进行帮带，“面对面”“手把手”地为年轻公务员传授工作经验，让其深度参与基层治理、产业发展等重点难点任务，帮助年轻干部快速成长。

聚焦履职尽责，坚持“正向激励”与“管理监督”双结合。突出正向激励，将职级晋升作为激励干部担当作为的重要方式，注重向承担县域经济社会发展工作任务较多、责任较大、工作业绩突出的单位倾斜，不断激励干部担当作为。加强日常管理监督，全方位掌握公务员思想动态、现实表现、工作实绩等情况，及时发现和纠正苗头性问题，确保公务员队伍健康成长。