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近年来，泾阳县立足县域发展全局，构建“思想铸魂、实践砺能、严管厚爱”全链条培养体系，通过红色浸润、一线淬炼、精准赋能，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的年轻干部“生力军”，为县域经济社会高质量发展注入强劲动能。

以红色基因铸牢忠诚之魂。泾阳县始终将政治建设贯穿干部培养全过程，充分盘活本地红色资源，组织新入职干部、年轻干部到安吴青年训练班纪念馆、云阳红色记忆展上好“入职第一课”，通过沉浸式学习、党性体检、主题党日等活动赓续红色血脉。依托“泾”锐大讲堂、青苗学堂等载体，用好陕西干部网络学院线上平台，紧扣乡村振兴、产业升级、基层治理等重点领域开展专题培训，有效提升干部理论素养与政治能力。

以一线实战锤炼过硬本领。泾阳县坚持一线是干部成长最好的“练兵场”，选派选调生到村任职，参与乡村振兴、基层治理等工作；选派专业对口干部到县级重点部门挂职锻炼，抽调骨干力量投身生态环境保护攻坚一线，安排年轻干部到急难险重岗位历练，让干部在啃“硬骨头”、接“烫手山芋”中锤炼实战本领、提升履职能力。深化“泾锐之师·青训营”特色品牌建设，连续3年通过模拟练兵、外出调研等方式，重点培育招商引资、项目建设等领域骨干人才，形成示范带动效应。

以严管厚爱激发干事活力。泾阳县建立分层分类年轻干部储备库，精准储备以青年群体为主体的优秀人才，实现年轻干部专业信息、成长轨迹动态更新管理，确保干部储备“源头活水”充足。深化“结对子”帮带机制，为新录用公务员配备“思想+业务”双导师，助力其快速成长。坚持“重实干、重实绩、重一线”用人导向，从一线历练中选拔优秀年轻干部，用好职级晋升制度，持续营造干事创业、奋勇争先的良好氛围。