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近年来，泾阳县坚持把干部队伍建设摆在突出位置，聚焦“科学选任、精准赋能、严抓细管”三大抓手，着力锻造政治强、业务精、作风实的高素质专业化干部队伍，为全县经济社会高质量发展提供坚实队伍保障。

科学选任，严把干部“入口关”。树牢选人用人鲜明导向，把《党政领导干部选拔任用工作条例》作为基本遵循，将政治标准作为干部选用首要标准，严格落实“凡提四必”要求，严审资格条件，严格选用程序，确保将忠诚干净担当的好干部选出来、用起来。2025年以来，共调整干部86人，开展职级晋升342人次，持续释放职级晋升正向引领效应。

精准赋能，激活成长“新引擎”。深入贯彻《干部教育培训工作条例》，坚持需求导向，分级分类办好党员、干部教育培训，2025年以来，高质量举办“泾”锐大讲堂、泾阳大讲堂3期，累计参训400余人。扎实开展全县中青年干部培训，着力提升干部履职能力。

严抓细管，筑牢廉政“防火墙”。坚持从严监督管理，将其贯穿干部成长全过程。2025年以来，组织32名新提拔干部参加廉政考试、36名试用期满干部开展述职座谈，加强全过程、全方位监督，严防“带病提拔”。抓实日常监管，规范领导干部个人有关事项报告工作，完成请假报备81人次、因私出国境备案14人次，委托开展经济责任审计11人、任中审计9人、同步审计2人。落实干部不足提醒制度，开展提醒谈话10人，推动干部监管规范化、精细化。