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近年来，淳化县深入推进抓党建促乡村振兴，持续增强农村基层党组织政治功能和组织功能，把党的政治优势、组织优势转化为乡村振兴的强劲动能。

建强战斗堡垒，锻造骨干队伍。持续从县级统筹选派优秀年轻干部到乡镇党政班子任职；选派乡镇领导班子成员赴江苏跟班学习、挂职锻炼。严格兑现落实村干部报酬待遇，面向优秀村干部定向招聘乡镇事业编制人员并建立常态化机制。扎实做好村（社区）“两委”换届准备工作，选优配强“两委”班子特别是党组织书记，强化“一肩挑”人员管理监督，全覆盖完成驻村工作队及选派干部培训轮训，推动选派干部主动履职、发挥作用。

强化党建引领，提升治理效能。学习运用好“千万工程”经验，深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，聚焦全县88个重点进位支部，坚持“一支部一策”扎实提升，确保年底全部进位，实现“三类”党组织清零。巩固“整镇过硬、整县提升”成果，继续推行“五张清单”制度，深入推进抓党建促乡村振兴。

抓实干部培训，促进能力提升。全面深化农村基层干部乡村振兴主题培训，在分级分批抓好乡镇党政正职、选派干部、村党组织书记培训的基础上，协调县直部门重点围绕乡村振兴实操性业务，对乡镇其他领导班子成员和乡镇所设的办、中心、站所干部按业务条线进行分期培训。开发涵盖基层党建、产业发展、基层治理等实训课程体系，推出一批听得懂、可借鉴、能运用的“乡土课”。

拓展发展路径，增强内生动力。开展乡村振兴“擂台赛”“大比武”，增强抓党建促乡村振兴的内生动力。加强乡村振兴项目谋划，以深入实施新型农村集体经济“百村提升行动”为抓手，巩固“消薄培强”行动成果，大力发展壮大村级集体经济，由经营性收入向经营性收益转变，经营效益大幅提升，推动10个集体经济相对薄弱村经营能力明显增强。