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近年来，彬州市针对流动党员“去向难掌握、日常难管理、教育难开展、作用难发挥”等难题，以“精准化服务、动态化管理、常态化教育”为导向，探索“链条式”管理模式，推动流动党员“流动不流失、离乡不离党、有为更有位”，为基层党建注入新活力。

精准摸排，筑牢管理基础。坚持“科学建账、闭环管理”，以村（社区）为单位，对外出6个月以上且未转移组织关系的流动党员开展网格化排查，建立涵盖联系方式、流出时间、流向地址等要素的动态台账，通过陕西省党建信息化平台实时更新数据，确保流动党员“流而有迹”。同时，推行“双联双培”机制，由流出地与流入地党组织双向联系，实现党员报到、学习、管理的全程跟踪，形成“流出地+流入地+党员”三方责任闭环，累计摸排流出党员520名、流入党员12名，管理覆盖率显著提升。

创新教育，确保思想“不断线”。针对流动党员分散性强的特点，推行“线上+线下”双轨教育模式。线上依托“学习强国”“彬州先锋”等平台，定期推送政策理论、“三会一课”学习套餐，打造“指尖课堂”；线下利用春节、国庆等返乡窗口期，开展“送书上门”“假日学堂”等补学活动，发放《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等资料，确保学习教育“不掉队”。创新“微课堂”机制，通过微信群实时互动，引导流动党员利用碎片化时间学习，实现“远行不断线、思想不脱节”。

暖心服务，增强组织归属感。将服务融入管理，通过“一对一”结对帮扶，定期走访慰问流动党员家属，解决医保参保、就业帮扶等实际困难，并组织“春风行动”招聘会，引导流动党员返乡就业创业。新民镇设立流动党员报到点，配备学习、活动设施，提供法律援助、技能培训等服务；北极镇推出“一月一联系”“一节一问候”制度，通过电话、视频常态化沟通，传递组织温暖。

激发活力，赋能乡村振兴。聚焦“归雁经济”，以乡情为纽带，召开“迎新春乡贤恳谈会”，引导流动党员发挥人脉广、信息灵的优势，为家乡招商引资牵线搭桥。近年来，流动党员累计为彬州引进项目23个，带动资金回流超亿元，推动“人才回乡、企业回迁、技术回援”。并鼓励流动党员担任政策“宣传员”、矛盾“调解员”，参与基层治理，形成“双向服务”格局，真正实现“流而有为、动而有绩”。